研究テーマ
- 高階 利徳
- たかしな としのり
- 研究領域
- 企業におけるヒトという経営資源に関する研究領域である「人的資源管理論」を担当しています。またその基礎理論となる「組織行動論」も併せて担当しています。
- 研究テーマ
- ヒューマンサービス組織に所属して対人援助業務に従事する人員の、組織定着や成果を、組織行動論的に分析しています。具体的には、人員の感情労働（Emotion Labor）が人員の定着に及ぼす影響、またそれらの関係を調整する心理的要因（例えばレジリエンス）などに着目し、調査?分析を行っています。
- アピールポイント
- 研究は自律的に行うものです。指示されたことしかやらないようでは、おそらく上手くやっていけません。自ら研究課題を設定し、それに前向きに取り組む意気込みのある人は、是非、経営学専攻への進学を検討下さい。
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